İş Gücü Geliştirme Akademisyen Desteği

İş Gücü Geliştirme Akademisyen Desteği Nedir?

Uluslararası öğrenci çekmek isteyen yükseköğretim kurumlarının en kritik varlıklarından biri öğretim kadrosunun uluslararası saygınlığıdır. İş Gücü Geliştirme Desteği — Akademisyen bileşeni, yükseköğretim kurumlarının istihdam ettiği **doçent ve üstü unvana sahip yabancı uyruklu akademisyenlerin** brüt ücretinin yarısını karşılayarak bu yatırımı kolaylaştırır. *(10962 sayılı Karar, Genelge Madde 28/1-a)*

💰 Üst Limit:350.000 TL / Ay / Akademisyen 
👥 Kişi Sayısı: En fazla 5 akademisyen
📊 Destek Oranı:%50 
⏳ Süre: 5 Yıl 
📝 Ön Onay: Gerekli Değil

Kimler Yararlanabilir?

Yalnızca Eğitim sektörü yararlanıcılarından yükseköğretim kurumu niteliğini haiz olanlar:

- Üniversiteler (devlet / vakıf)
- Yüksek teknoloji enstitüleri
- Vakıflar tarafından kurulan meslek yüksekokulu niteliğindeki yükseköğretim kurumları

Akademisyen nitelikleri Hizmet Sektörleri Atılım Programı İstihdamı Desteklenecek Personelde Aranan Nitelikler (EK-18) listesinde tanımlıdır ve şu şartlar aranır:

- Doçent ve üstü unvan (doçent, profesör)
- Yabancı uyruklu olması
- Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından belirlenen Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı İstihdamıyla İlgili Usul ve Esaslar çerçevesinde istihdam edilmesi
- İlk kez bu madde kapsamında istihdam edilmesi

Hangi Giderler Desteklenir?

- Yabancı uyruklu akademisyene ödenen brüt ücret
- Brüt ücret hesaplamasına dahil olan: Akademisyene yapılan net ödeme + ilgili ülke mevzuatı kapsamında belirlenen vergi ve sosyal güvenlik kesintileri

Hangi Giderler Desteklenmez?

- Doçent altı unvanlı akademisyenler (yardımcı doçent, doktor öğretim üyesi, araştırma görevlisi vb.)
- Türk vatandaşı akademisyenler
- Yararlanıcının ortağı olan akademisyenler
- İdari pozisyonlarda görev alan akademisyenler (rektör, dekan, müdür vb.)
- Ortaklık yapısı benzer veya şirketler topluluğu içindeki diğer yararlanıcılarda da istihdam edilmiş olanlar

Başvuru Süreci

1. Akademisyeni ilk kez istihdam edin — YÖK usul ve esaslarına uygun olarak doçent ve üstü yabancı uyruklu akademisyen istihdamı yapın.
2. İstihdam tarihini not edin — İlk destek başvurusu tarihinden geriye doğru en fazla 6 ay içinde ilk kez istihdam edilmiş akademisyenler desteğe girer.
3. Her ay için başvuru yapın — İstihdamın gerçekleşmesini müteakip İş Gücü Geliştirme Desteği Yabancı Uyruklu Akademisyen İstihdam Desteği Başvuru Formu (EK-13YBF) ile başvurun.
4. Durum beyanı sunun — İstihdam Giderlerine İlişkin Durum Beyanı (EK-H)'yi imzalayıp sunun.

Gerekli Belgeler

Tüm destekler için ortak belgeler:

Bu desteğe özel belgeler:

- Akademisyen İstihdam Desteği Başvuru Formu (EK-13YBF)
- İstihdam Giderlerine İlişkin Durum Beyanı (EK-H)
- Akademisyenin YÖK'e bildirilmiş istihdam evrakları
- Akademisyenin unvanını gösterir diploma / belge
- Pasaport / yabancı kimlik belgesi
- İş sözleşmesi
- Aylık ücret bordroları ve ödeme belgeleri
- Vergi ve sosyal güvenlik kesinti kayıtları

Sık Sorulan Sorular

Yardımcı doçent (doktor öğretim üyesi) kapsamda mı?
Hayır. Yalnızca doçent ve üstü unvana sahip akademisyenler kapsamdadır.

Türk vatandaşı ama yurt dışında tanınmış bir akademisyen istihdam ettim, destek alabilir miyim? 
Hayır. Akademisyenin yabancı uyruklu olması şarttır.

Akademisyenin Türkiye'ye gelmeden önce başka bir Türk üniversitesinde çalışmış olması sorun mu?
Evet. Bu madde kapsamında ilk kez istihdam edilmesi gerekir. Daha önce başka bir Türk yükseköğretim kurumunda çalışmış bir akademisyen bu destek kapsamına girmez.

İlk başvurudan önce istihdam etmiştim, ne olur?
İlk başvuru tarihinden itibaren geriye doğru 6 ay içinde ilk kez istihdam edilmiş akademisyenler kapsamdadır. Daha eski istihdamlar kapsam dışı.

5 kişi sınırı toplam mı yoksa aynı anda mı?
Destek süresi boyunca toplam 5 akademisyen için yararlanılabilir. Destek süresi 5 yıldır ve ilk başvuru tarihinden itibaren başlar.

Rektör veya dekanlığa atadığım akademisyen için destek alabilir miyim?
Hayır. İdari pozisyonlarda görev alan akademisyenler kapsam dışıdır.