Ana sayfa · Destekler · İş Gücü Geliştirme Desteği — Yurt Dışı İstihdam

İş Gücü Geliştirme Desteği — Yurt Dışı İstihdam

Yurt dışı ofisinizde veya organik bağlı şirketinizde istihdam ettiğiniz iş geliştirme, satış ve pazarlama personelinin brüt ücretinin yarısı karşılanır. Ödeme Türkiye'deki yararlanıcıya yapılır.

Kimler yararlanabilir?
Bilişim, sağlık turizmi, eğitim ile lojistik ve taşımacılık sektörlerindeki yararlanıcılar.

Uygunluğunuzu değerlendirelim Tüm programlar

Neler destekleniyor?

Bu program kapsamında karşılanan gider kalemleri.

  • İş geliştirme uzmanı
  • Satış danışmanı
  • Pazarlama uzmanı
  • En fazla 5 personel, 5 yıl süreyle

Kapsam dışı

Bu kalemler destek kapsamına girmez.

  • Şirket ortağı konumundaki personel
  • İdari pozisyonlar
  • Pazarlama dışında çalışan personel
  • Daha önce aynı yararlanıcıda istihdam edilmiş personel

Koşullar

Başvurunun kabul edilmesi için sağlanması gerekenler.

  • Yurt dışında kendi ofisinizin veya organik bağlı şirketinizin bulunması gerekir.
  • Organik bağın Genel Müdürlükçe onaylanmış olması zorunludur.
  • İlgili ülke mevzuatına göre düzenlenen ücret belgeleri ibraz edilir.
  • Her başvuruda EK-H Durum Beyanı sunulur.

Başvuru adımları

Süreç bu sırayla yürütülür.

  • Yurt dışı biriminizi kurun veya organik bağlı şirketinizi belgeleyin
  • Organik bağ onayını alın
  • Personeli istihdam edin
  • Ücret ve ödeme belgelerini toplayın
  • EK-13PBF ile başvurun

Sıkça sorulan sorular

Organik bağ onayı olmadan başvurabilir miyim?
Hayır. Organik bağın Genel Müdürlük tarafından onaylanmış olması zorunludur.
Destek ödemesi yurt dışı şirkete mi yapılır?
Hayır. Ödeme Türkiye'deki yararlanıcıya yapılır.
Yurt dışı ofisimdeki muhasebeciyi gösterebilir miyim?
Hayır. Kapsam iş geliştirme, satış ve pazarlama pozisyonlarıyla sınırlıdır; idari pozisyonlar destek dışıdır.

İlgili destekler

Uluslararası Kuruluşlara Üyelik Desteği%50İş Gücü Geliştirme Desteği — Yurt İçi İstihdam%50Reklam, Tanıtım ve Pazarlama Desteği%50 + %20

Bu sayfadaki oran, limit ve koşullar yürürlükteki mevzuattan alınmıştır ve bilgilendirme amaçlıdır. Kesin uygunluk, firmanızın kapsama alınma durumuna ve faaliyetin niteliğine göre değerlendirilir.